Wer von Vollzeit auf Teilzeit wechselt, fragt sich zuerst: Was kommt netto noch rein? Die Antwort ist überraschend oft besser als befürchtet — weil das deutsche Steuersystem mit sinkendem Einkommen auch die Steuerquote senkt. Unser Brutto-Netto-Rechner für Teilzeit zeigt Ihnen das Ergebnis für 2026, sofort und kostenlos.
Brutto-Netto Rechner 2026
Lohnsteuer, Sozialabgaben & Nettogehalt
Wie wird das Netto bei Teilzeit berechnet?
Das Nettogehalt ergibt sich aus dem Bruttogehalt minus zwei Abzugsblöcke: Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge.
Sozialversicherungssätze 2026 (Arbeitnehmeranteil):
| Versicherung | Beitragssatz (AN) |
|---|---|
| Krankenversicherung | 7,3 % + Ø 0,85 % Zusatzbeitrag |
| Rentenversicherung | 9,3 % |
| Arbeitslosenversicherung | 1,3 % |
| Pflegeversicherung | 1,8 % (2,05 % für Kinderlose) |
| Summe (grob) | ca. 20–21 % |
Die Lohnsteuer hängt von Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Kirchensteuer und dem Einkommen selbst ab. Weil Deutschland ein progressives Steuersystem hat, sinkt der effektive Steuersatz mit dem Einkommen — das kommt Teilzeitkräften zugute.
Der Grundfreibetrag liegt 2026 bei 12.348 Euro im Jahr. Wer weniger als das verdient (unter ca. 1.029 Euro brutto monatlich), zahlt gar keine Lohnsteuer.
Vollzeit vs. Teilzeit: Was bleibt netto? (Vergleichstabelle 2026)
Die folgende Tabelle zeigt Beispielwerte für Steuerklasse I, keine Kinder, keine Kirchensteuer, GKV-Zusatzbeitrag 1,7 % — typische Verhältnisse für eine alleinstehende Person:
| Wochenstunden | Brutto/Monat | Netto/Monat | Stundenlohn netto |
|---|---|---|---|
| 40 h (Vollzeit) | 3.500 € | ca. 2.340 € | 13,52 € |
| 35 h | 3.063 € | ca. 2.110 € | 13,95 € |
| 30 h | 2.625 € | ca. 1.865 € | 14,34 € |
| 25 h | 2.188 € | ca. 1.600 € | 14,81 € |
| 20 h | 1.750 € | ca. 1.340 € | 15,46 € |
Wichtige Erkenntnis: Bei 50 % Arbeitszeit (20 h statt 40 h) sinkt das Brutto um die Hälfte, aber das Netto sinkt nur um etwa 43 %. Das Verhältnis verbessert sich wegen der geringeren Steuerbelastung. Und der Netto-Stundenlohn steigt sogar — von 13,52 € auf 15,46 €.
Alle Werte sind Richtwerte. Verwenden Sie unseren Rechner für Ihre genaue Situation.
Der Progressionsbonus: Warum Ihr Netto-Stundenlohn bei Teilzeit steigt
Das klingt kontraintuitiv, stimmt aber: Wer weniger verdient, zahlt einen geringeren Prozentsatz an Lohnsteuer. Der Grenzsteuersatz sinkt.
Konkret: Auf 3.500 Euro brutto im Monat liegt der effektive Steuersatz (Steuerklasse I) bei etwa 14–17 %. Auf 1.750 Euro brutto liegt er bei nur 5–8 %. Das bedeutet: Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen pro Stunde gleich viel — aber der Staat behält netto weniger davon.
Das heißt nicht, dass Sie mit Teilzeit mehr Geld haben. Absolut gesehen, bleibt weniger übrig. Aber die relative Verlustrate ist günstiger als erwartet. Und der Zugewinn an Freizeit hat für viele einen eigenen Wert.
Wichtige Sonderfälle
Teilzeit in Steuerklasse 5
Wer als Ehegatte in Steuerklasse 5 gemeldet ist und Teilzeit arbeitet, zahlt verhältnismäßig viel Lohnsteuer — weil Steuerklasse 5 kaum Freibeträge gewährt. Das erscheint auf den ersten Blick ungerecht, gleicht sich aber über den Jahresausgleich oder bei der Steuererklärung aus. Ein Steuerklassenwechsel auf IV/IV oder III/V kann sich lohnen — das kommt auf das Einkommensverhältnis beider Partner an.
Midijob und Teilzeit
Ein Midijob liegt 2026 zwischen 603,01 Euro und 2.000 Euro brutto im Monat. Wer durch die Stundenreduzierung in diesen Bereich fällt, profitiert von reduzierten Sozialversicherungsbeiträgen (Gleitzone), behält aber vollen Sozialversicherungsschutz und baut weiterhin Rentenansprüche auf. Das ist ein echter Vorteil gegenüber dem klassischen Minijob.
Wenn Ihr Bruttogehalt nach der Stundenreduzierung unter 603 Euro sinkt, handelt es sich um einen Minijob — hier zahlen Sie keine Sozialversicherung, verlieren aber auch den Anspruch (außer bei optionaler Rentenversicherungspflicht).
TVöD und öffentlicher Dienst
Beschäftigte im öffentlichen Dienst richten sich nach den Entgelttabellen des TVöD (Bund/Kommunen) oder TV-L (Länder). Das Bruttogehalt ergibt sich aus Entgeltgruppe × Teilzeitquote. Die Lohnsteuer- und SV-Berechnung funktioniert wie überall — die Nettowerte aus unserem Rechner sind also auch für TVöD-Beschäftigte nutzbar, wenn Sie Ihr anteiliges Bruttogehalt eingeben.
Besonderheit TVöD: Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) wird anteilig gezahlt. Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) bleiben in Standardrechnern in der Regel unberücksichtigt.
Elternzeit und Teilzeit kombinieren
Wer Elterngeld bezieht und gleichzeitig arbeitet, darf bis zu 32 Stunden pro Woche arbeiten (seit April 2024). Das Elterngeld wird dann als Differenz zwischen dem Netto vor der Geburt und dem Netto in der Elternzeit berechnet. Konkret: Je mehr Sie in Elternzeit verdienen, desto weniger Elterngeld erhalten Sie.
Das klingt nach einem Nachteil, ist aber oft ein Nettogewinn — weil das Elterngeld ohnehin gedeckelt ist (maximal 1.800 Euro beim Basiselterngeld) und die Kombination aus Arbeitsnetto + Elterngeld häufig mehr ergibt als reines Elterngeld.
Rechtliches: Ihr Anspruch auf Teilzeit
Haben Sie ein Recht auf Teilzeitarbeit?
Grundsätzlich ja — wenn Sie länger als 6 Monate im Betrieb beschäftigt sind und der Arbeitgeber mehr als 15 Mitarbeiter hat. Das regelt § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Der Antrag muss spätestens 3 Monate vor dem gewünschten Beginn gestellt werden. Der Arbeitgeber kann nur aus betrieblichen Gründen ablehnen.
Sie müssen keinen Grund angeben — nur Umfang, Beginn und gewünschte Verteilung der Stunden.
Was ist Brückenteilzeit?
Die Brückenteilzeit (seit 2019) erlaubt eine befristete Teilzeit mit garantiertem Rückkehrrecht zur vorherigen Arbeitszeit. Sie gilt für Unternehmen ab 45 Mitarbeitern. Die Dauer: 1 bis 5 Jahre. Das ist besonders interessant für Eltern oder Pflegende, die vorübergehend kürzer treten möchten.
Kündigung wegen Teilzeit?
Eine Kündigung, weil jemand Teilzeit arbeitet oder beantragt, ist nach § 5 TzBfG unzulässig. Teilzeitkräfte genießen denselben Kündigungsschutz wie Vollzeitkräfte.
Wie wirkt sich Teilzeit auf meine Rente aus?
Das ist der Punkt, den viele unterschätzen: Wer in Teilzeit arbeitet, zahlt weniger in die Rentenversicherung ein — und sammelt damit weniger Rentenpunkte. Grob gilt: 50 % Teilzeit = 50 % der Rentenpunkte eines vergleichbaren Vollzeitbeschäftigten.
Ein Rentenpunkt entspricht 2026 einer monatlichen Rente von ca. 39,32 Euro (West). Über viele Jahre summiert sich der Unterschied erheblich.
Optionen, um das auszugleichen:
- Freiwillige Rentenbeiträge einzahlen
- Private Altersvorsorge (Riester, Rürup, ETF-Sparplan)
- Partner mit höherem Rentenanspruch (aber keine verlässliche Strategie allein)
Häufige Fragen (FAQ)
Wie viel Netto bleibt bei 30 Stunden Teilzeit?
Das hängt von Ihrem Bruttogehalt, Steuerklasse und Bundesland ab. Als Orientierung bei einem Vollzeitgehalt von 3.500 Euro brutto (40 h) und Wechsel auf 30 h (75 %): Das neue Brutto liegt bei ca. 2.625 Euro, das Netto in Steuerklasse I bei ca. 1.865 Euro.
Wie viel Netto bleibt bei 20 Stunden Teilzeit?
Bei 3.500 Euro Vollzeitbrutto (40 h) und Wechsel auf 20 h: Brutto ca. 1.750 Euro, Netto in Steuerklasse I ca. 1.340 Euro. Das sind rund 57 % des Vollzeit-Nettos, obwohl nur 50 % des Bruttolohns gezahlt wird.
Wie berechnet man Netto aus Brutto bei Teilzeit?
Das Bruttogehalt bei Teilzeit ergibt sich proportional aus der Stundenzahl: (Vollzeitbrutto ÷ Vollzeitstunden) × Teilzeitstunden. Danach werden Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge wie bei jeder normalen Gehaltsberechnung abgezogen.
Lohnt sich Teilzeit steuerlich?
Rein steuerlich gesehen ja — die Steuerquote sinkt bei geringerem Einkommen. Absolut bleibt weniger übrig, relativ aber mehr als bei einer linearen Kürzung. Wer 50 % arbeitet, verliert netto weniger als 50 %.
Was ist der Unterschied zwischen Brutto und Netto?
Bruttogehalt ist das vereinbarte Gehalt vor Abzügen. Nettogehalt ist das, was tatsächlich auf dem Konto landet — nach Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (falls anfällig) und Sozialversicherungsbeiträgen.
Was passiert mit meiner Krankenversicherung bei Teilzeit?
Wenn Ihr Einkommen unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze (2026: 73.800 Euro) fällt — was bei Teilzeit fast immer der Fall ist — bleiben Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Fällt das Einkommen unter 605 Euro (Minijob-Grenze), können Familienangehörige Sie kostenlos mitversichern.
Wie viele Wochenstunden gelten als Teilzeit?
Jede Beschäftigung mit weniger Stunden als die im Betrieb übliche Vollzeittätigkeit gilt als Teilzeit. Eine gesetzliche Stundengrenze gibt es nicht. Üblich sind 20 h (50 %) oder 30 h (75 %). Wichtig: Ab 45,01 h/Monat können Ansprüche aus der gesetzlichen Unfallversicherung entstehen.
Hinweis
Alle Berechnungen und Angaben ohne Gewähr und keine Steuerberatung. Für individuelle steuerliche Fragen wenden Sie sich an einen Steuerberater. Aktuelle Werte basieren auf dem Rechtsstand 2026 (Grundfreibetrag 12.348 €, Midijob-Untergrenze 603 €, SV-Beitragssätze laut GKV-Spitzenverband und DRV).
Quellen: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Deutsche Rentenversicherung (DRV), Minijob-Zentrale, BMF-Steuerrechner.