Kündigungsfrist berechnen: Sicher und fehlerfrei

Egal ob Jobwechsel oder Wohnungssuche – das Einhalten der richtigen Frist ist entscheidend, um rechtliche Probleme zu vermeiden. Mit unserem Kündigungsfrist Rechner kannst du deine Frist online und kostenlos bestimmen.

• Arbeitsverhältnis: Berechne die Frist basierend auf deiner Betriebszugehörigkeit gemäß § 622 BGB.
• Mietvertrag: Ermittle, bis zu welchem Werktag deine Kündigung beim Vermieter eingegangen sein muss.
• Stichtag-Check: Erfahre sofort, wann dein letzter Arbeitstag ist oder wann dein Mietverhältnis offiziell endet.

Gesetzliche Kündigungsfristen in Deutschland im Überblick

In Deutschland regelt das Gesetz klare Mindestfristen. Unser Rechner berücksichtigt die wichtigsten Faktoren:

• Arbeitsrecht: Die Grundfrist beträgt meist 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Je länger du im Unternehmen bist, desto länger werden die Fristen für den Arbeitgeber.
• Probezeit: Während einer vereinbarten Probezeit (maximal 6 Monate) beträgt die Frist in der Regel nur 2 Wochen.
• Mietrecht: Für Mieter gilt fast immer eine Frist von 3 Monaten zum Monatsende. Die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag eines Monats beim Vermieter vorliegen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wann muss das Kündigungsschreiben spätestens ankommen? Damit eine Kündigung fristgerecht ist, zählt nicht das Datum des Poststempels, sondern der Tag des Zugangs beim Empfänger. Bei einer Wohnungskündigung ist dies meist der dritte Werktag des Monats. Unser Kündigungsfrist Rechner zeigt dir den spätesten Termin an.

Gilt die gesetzliche oder die vertragliche Frist? In deinem Vertrag können längere Fristen vereinbart sein als im Gesetz. Kürzere Fristen sind im Arbeitsrecht nur in Ausnahmefällen (z. B. bei Aushilfen) zulässig. Prüfe immer zuerst deinen Vertrag; unser Tool hilft dir beim Abgleich mit den gesetzlichen Mindeststandards.

Zählen Samstage als Werktage? Im Mietrecht zählen Samstage als Werktage, sofern der letzte Tag der Frist kein Sonntag oder Feiertag ist. Im Arbeitsrecht hängt die Berechnung oft von der individuellen Arbeitswoche ab. Unser Rechner nutzt die gängige Rechtsprechung für Deutschland.

Was passiert bei einer fristlosen Kündigung? Eine fristlose Kündigung beendet das Verhältnis sofort. Hierfür muss jedoch ein wichtiger Grund vorliegen. Für die Planung eines regulären Ausstiegs solltest du immer die ordentliche Kündigungsfrist berechnen.